PROCEDURA DI SELEZIONE DEL PERSONALE

L’Enpaf, non essendo una pubblica amministrazione, non è tenuta a selezionare il personale dipendente tramite bandi di concorso pubblici.
Qualora, al fine del corretto svolgimento dell’attività della Fondazione, si renda necessario l’inserimento di nuovo personale, gli Uffici provvedono ad avviare la relativa selezione.
La stessa si sostanzia in due fasi: la prima consiste nell’esame dei curricula vitae dei candidati scelti in relazione al tipo di professionalità che si è resa necessaria.
Di regola tale fase è effettuata da Società specializzate nella selezione del personale, che procedono alla ricerca e ai colloqui dei candidati, sulla base delle richieste pervenute, in relazione all’offerta di lavoro, pubblicata, dalle Società stesse, su giornali o siti internet.
Successivamente alla prima fase i curricula dei candidati ritenuti più idonei sono trasmessi all’Ente che provvede alla seconda fase della selezione, di competenza degli Uffici per cui si è reso necessario procedere all’assunzione.
La stessa consiste in un colloquio di tipo conoscitivo, motivazionale e comportamentale e in un colloquio tecnico-funzionale.
La valutazione finale, inoltre, è di competenza della Direzione Generale d’intesa con i Dirigenti dei Servizi interessati.
Nel caso in cui sia necessaria l’assunzione di personale dirigente è richiesta anche la valutazione della Presidenza.
Del processo suddetto viene formulata una dettagliata relazione, sottoposta al Consiglio di Amministrazione dell’Enpaf, che ha il compito di deliberare l’eventuale assunzione.

CONSISTENZA DEL PERSONALE
(Aggiornato al  28/05/2020)

Nella seguente tabella vengono riportati i dati aggregati sulla consistenza del personale attualmente in servizio, pari a 79 unità impiegate presso la sede Enpaf e 22 unità con mansioni di portieri presso gli stabili di proprietà dell'Enpaf (di cui 2 portieri in somministrazione).

INQUADRAMENTO NUMERO UNITA’ DI CUI A TEMPO DETERMINATO DI CUI IN SOMMINISTRAZIONE
Dirigenti 4 2  
Quadri 2    
Dipendenti nel ruolo professionale 1    
Area A 13    
Area B 49    
Area C 10    
PORTIERI NUMERO UNITA' DI CUI A TEMPO DETERMINATO
Dipendenti 20  
Somministrati 2 2

 

COSTO DEL PERSONALE    
(dati da consuntivo 2019)
La spesa per il personale sostenuta nel 2019 ammonta ad euro 5.115.015* così ripartiti:

Salari e stipendi Euro 3.747.738
Oneri sociali (oneri previdenziali e INAIL) Euro 847.500
Altri costi** Euro 213.467
Trattamento di fine rapporto Euro 261.030

*   L’importo è comprensivo dei costi sostenuti per i portieri degli stabili dell’Enpaf.
** La voce “altri costi” si riferisce ai costi per la formazione del personale, il servizio sostitutivo mensa (buoni pasto), le indennità e rimborsi, la previdenza complementare e polizza sanitaria, i compensi per le visite fiscali dei dipendenti, gli interventi assistenziali per il personale in servizio.

COSTO DEL PERSONALE    
(dati da consuntivo 2018)
La spesa per il personale sostenuta nel 2018 ammonta ad euro 5.037.119 * così ripartiti:

Salari e stipendi Euro 3.722.702
Oneri sociali (oneri previdenziali e INAIL) Euro 847.500
Altri costi** Euro 205.116
Trattamento di fine rapporto Euro 261.801

*   L’importo è comprensivo dei costi sostenuti per i portieri degli stabili dell’Enpaf.
** La voce “altri costi” si riferisce ai costi per la formazione del personale, il servizio sostitutivo mensa (buoni pasto), le indennità e rimborsi, la previdenza complementare e polizza sanitaria, i compensi per le visite fiscali dei dipendenti, gli interventi assistenziali per il personale in servizio.

 

COSTO DEL PERSONALE    
(dati da consuntivo 2017)
La spesa per il personale sostenuta nel 2017 ammonta ad euro 4.881.042,00 * così ripartiti:

Salari e stipendi Euro 3.601.896,00
Oneri sociali (oneri previdenziali e INAIL) Euro 852.278,00
Altri costi** Euro 185.278,00
Trattamento di fine rapporto Euro 241.590,00

*   L’importo è comprensivo dei costi sostenuti per i portieri degli stabili dell’Enpaf.
** La voce “altri costi” si riferisce ai costi per la formazione del personale, il servizio sostitutivo mensa (buoni pasto), le indennità e rimborsi, la previdenza complementare e polizza sanitaria, i compensi per le visite fiscali dei dipendenti, gli interventi assistenziali per il personale in servizio.

 

COSTO DEL PERSONALE    
(dati da consuntivo 2016)
La spesa per il personale sostenuta nel 2016 ammonta ad euro 5.202.573,34 * così ripartiti:

Salari e stipendi Euro 3.771.380,91
Oneri sociali (oneri previdenziali e INAIL Euro 876.817,65
Altri costi** Euro 299.428,85
Trattamento di fine rapporto Euro 254.945,93


*   L’importo è comprensivo dei costi sostenuti per i portieri degli stabili dell’Enpaf.
** La voce “altri costi” si riferisce ai costi per la formazione del personale, il servizio sostitutivo mensa (buoni pasto), le indennità e rimborsi, la previdenza complementare e polizza sanitaria, i compensi per le visite fiscali dei dipendenti, gli interventi assistenziali per il personale in servizio.

COSTO DEL PERSONALE    
(dati da consuntivo 2015)
La spesa per il personale sostenuta nel 2015 ammonta ad euro 4.855.427,87 * così ripartiti:

Salari e stipendi Euro 3.521.590,53
Oneri sociali (oneri previdenziali e INAIL Euro 850.547,59
Altri costi** Euro 186.656,10
Trattamento di fine rapporto Euro 296.633,65

*   L’importo è comprensivo dei costi sostenuti per i portieri degli stabili dell’Enpaf.
** La voce “altri costi” si riferisce ai costi per la formazione del personale, il servizio sostitutivo mensa (buoni pasto), le indennità e rimborsi, la previdenza complementare e polizza sanitaria, i compensi per le visite fiscali dei dipendenti, gli interventi assistenziali per il personale in servizio.

COSTO DEL PERSONALE    
(dati da consuntivo 2014)
La spesa per il personale sostenuta nel 2014 ammonta ad euro 4.549.705,14 * così ripartiti:

Salari e stipendi Euro 3.722.702
Oneri sociali (oneri previdenziali e INAIL Euro 847.500
Altri costi** Euro 205.116
Trattamento di fine rapporto Euro 261.801

*   L’importo è comprensivo dei costi sostenuti per i portieri degli stabili dell’Enpaf.
** La voce “altri costi” si riferisce ai costi per la formazione del personale, il servizio sostitutivo mensa (buoni pasto), le indennità e rimborsi, la previdenza complementare e polizza sanitaria, i compensi per le visite fiscali dei dipendenti, gli interventi assistenziali per il personale in servizio.

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